Slovenské firmy čelili výzvam, no mzdy rástli rýchlejšie ako inflácia
Rok 2025 sa pre slovenské spoločnosti ukázal ako veľmi náročný, keďže tržby stagnovali a zisky klesli už druhýkrát za sebou. Tento trend je výsledkom viacerých faktorov, ktoré sa odrazili v hospodárskych výsledkoch podnikateľského sektora.
Podľa analýzy portálu Finstat dosiahli celkové tržby všetkých firiem na Slovensku výšku 90 miliárd eur, čo predstavuje zanedbateľný medziročný nárast iba 0,1 %. Napriek tomu však čistý zisk firiem poklesol o 1,1 % na 4,8 miliardy eur, zatiaľ čo predchádzajúci rok sa pokles ziskov pohyboval okolo 3,9 %.
Štatistiky ukázali aj pozitívny aspekt, a to rast miezd, ktorý sa medziročne zvýšil o 5,3 %, čím sa prekonal infláciu vo výške 4 %. Tento nárast miezd nie je len výsledkom ziskov, ale zahŕňa aj vyššie odvody, ktoré boli ovplyvnené úpravou sadzieb zdravotných odvodov v predchádzajúcom období.
Výsledky neboli rovnomerné naprieč rôznymi odvetviami. Služby zaznamenali najväčší vzrast tržieb, a to o 18,3 %, pričom školstvo a vzdelávanie rástli o 14,3 %. Pozitívne výsledky dosiahli aj informačné technológie s nárastom tržieb o 9,4 %. Na druhej strane sa zásadne prepadli odvetvia ako energetika a ťažba, kde tržby klesli skoro o 25 %, čo naznačuje vážne problémy v týchto sektoroch.
Okrem toho, niektoré významné spoločnosti čelili vážnym stratám. Napríklad Tatry Mountain Resorts vykázal stratu presahujúcu 58 miliónov eur a U. S. Steel Košice sa prepadol do straty viac ako 56 miliónov eur. Vznikajúce straty boli pozorované aj u iných priemyselných firiem, čo ukazuje na zložitú hospodársku situáciu.
Na druhej strane, medzi najziskovejšie firmy sa zaradili SPP Infrastructure so ziskom 278 miliónov eur, Finhold s viac ako 237 miliónmi eur a Stredoslovenská energetika Holding, ktorá dosiahla zisk presahujúci 109 miliónov eur. Tieto údaje ukazujú, že zatiaľ čo niektoré sektory trpia, iné si dokážu osvojiť a využívať výhody aktuálnych ekonomických podmienok.
V súvislosti s budúcnosťou slovenského hospodárstva je nevyhnutné sledovať, ako sa jednotlivé sektory prispôsobia fenoménom ako sú technológie a zmeny na trhu práce, aby dokázali reagovať na výzvy, ktoré im predkladajú. Kľúčovým aspektom bude aj to, ako firmy zvládnu udržať a zvýšiť mzdy svojich zamestnancov v kontexte ekonomickej neistoty.
