Európski odborári volajú po zvýšení miezd a zmrazení nájomného
Európska odborová konfederácia upozorňuje na naliehavú situáciu, v ktorej sa ocitli nízkoplatení pracovníci v EÚ. Nový výskum dokazuje, že náklady na bývanie v hlavných mestách krajín Únie prevyšujú príjmy týchto zamestnancov. Tieto znepokojujúce informácie sú podkladom pre vznesenie požiadaviek na zvýšenie minimálnych miezd a reguláciu nájomných cien, aby sa pracovníkom zabezpečila lepšia životná úroveň.
V následku tejto situácie sa na 5. mája v Bruseli plánuje podujatie Európskej komisie a Európskeho parlamentu, ktoré sa zameriava na problém dostupnosti bývania. Milióny ľudí po celej Európe sú vynechaní z prístupu k cenovo dostupnému bývaniu, čo je alarmujúce a vyžaduje si okamžitú pozornosť. V stredu 6. mája sa očakávajú konkrétne opatrenia zo strany komisie, ktoré sa zamerajú na problém vylúčenia z trhu s bývaním v rámci nového Plánu dostupného bývania.
Európski odborári upozorňujú, že podľa správy z Európskeho odborového inštitútu (ETUI) sú náklady na prenájom malých bytov v 20 členských štátoch EÚ v priemere o 218 eur vyššie než aktuálne minimálne mzdy. Prahnú nad nájmom sa stáva pre mnohých zamestnancov neúnosným bremenom, pričom aj tí, ktorí žijú mimo hlavných miest, čelí zvyšujúcim sa nákladom na bývanie.
Na základe oficiálnych údajov sú mesačné náklady na nájom v Bratislave, Prahe, Lisabone a Dubline porovnateľne vysoké, prebiehajúce ďaleko nad minimálnymi mzdami. V Bratislave zomierajú obyvatelia v priemere 1445 eur pri minimálnom plate 915 eur, čo predstavuje 157,9 percenta nad minimálnu mzdu. Tento fenomén je kultúrne zavádzajúci a ohrozuje pozíciu pracujúcich spotrebiteľov a budúcnosť ekonomiky.
Generálna tajomníčka ETUC, Esther Lynchová, sa vyjadrila k tejto alarmujúcej situácii, s tým, že vysoké náklady na bývanie v kombinácii s nízkymi mzdami nútia pracovníkov do chudoby a ekonomiku do recesie. Vyzvala zákonodarcov, aby rezolútne prijali opatrenia na reguláciu nájomného s cieľom chrániť nájomníkov pred vykorisťovaním.
Dohoda o minimálnej mzde s akčnými plánmi na podporu kolektívneho vyjednávania je kľúčovým krokom, ktorý by mohol zabezpečiť, že viac pracovníkov dostane spravodlivú mzdu. Vlády členských štátov by mali zohľadniť náklady na bývanie pri určovaní minimálnych platov a investovať do dostupného sociálneho bývania, aby sa zlepšila kvalita života zamestnancov a zabezpečila hospodárska stabilita v regiónoch.
