Ľudia so zručnosťami v AI zarábajú v priemere o 56 percent viac
Umelá inteligencia (AI) sa mení z technologickej novinky na kľúčovú pracovnú zručnosť. Zamestnanci s AI zručnosťami v roku 2024 v priemere zarábali o 56 percent viac než ich kolegovia na porovnateľných pozíciách bez tejto kvalifikácie. O rastúcom dopyte svedčí aj fakt, že si ľudia na sieti LinkedIn pridávali AI zručnosti takmer päťkrát rýchlejšie než akékoľvek iné, vyplýva z globálnej analýzy spoločnosti PwC.
Ignorovanie umelej inteligencie prináša podľa AI strategického manažéra edubird Juraja Zaťka riziko znevýhodnenia na trhu práce, keďže zamestnanec bez AI spraví rovnakú prácu podstatne pomalšie. Vyhýbanie sa týmto nástrojom navyše neznamená ochranu, ale len odkladanie ich používania. Náhle a nesystémové nasadenie AI bez znalosti pravidiel potom môže viesť k vážnym škodám, napríklad k úniku citlivých údajov klienta.
Význam AI zručností rastie aj mimo technologického sektora, pričom počet používateľov na sieti LinkedIn, ktorí si tieto zručnosti uvádzali, vzrástol za rok o 177 percent. „Ak vaša práca vzniká v maili, vo Worde alebo v tabuľke, AI vám pomôže hneď. Dnes z nej najviac ťažia administratíva, obchod, marketing, HR, učitelia a manažéri – teda všade tam, kde je výstupom text alebo rozhodnutie na základe množstva informácií,“ vysvetlil Zaťko.
AI sa však postupne presadzuje aj pri profesiách vo výrobe či u remeselníkov, ktorým uľahčuje administratívu a komunikáciu. Keďže sa jej schopnosti rýchlo rozširujú od spracovania textu k analýze obrazu a hlasu, žiadna profesia by jej vplyv nemala podceňovať.
Na začiatok práce s AI nie sú podľa platformy edubird potrebné desiatky kurzov ani technické znalosti, ale stačia tri základné zásady: dať nástroju presný kontext, preverovať výsledky a chrániť citlivé dáta. Popri správnom zadaní príkazu je však nutné výstupy overovať a vyhnúť sa vkladaniu osobných údajov, zmlúv či cenníkov do verejných nástrojov.
Dáta PwC ukázali, že v profesiách vystavených AI sa požiadavky zamestnávateľov menia o 66 percent rýchlejšie, čo vedie najmä k transformácii ich náplne než k zániku samotných pozícií. Podľa spoločnosti edubird preto nie je kľúčové poznať jeden konkrétny nástroj, ale osvojiť si návyk využívať AI na zrýchlenie práce bez straty kontroly nad výsledkami. „Naučte sa zadať úlohu tak, ako by ste ju zadali novému kolegovi. Väčšina sklamaní z AI vzniká už v zadaní. Táto zručnosť vám zostane aj vtedy, keď sa nástroje o rok vymenia,“ uzatvoril Ľuboš Masný z edubird.
