Odborári v Schaeffleri žiadajú stopku pre pracovníkov z tretích krajín
Skalica – Odborári v spoločnosti Schaeffler Skalica predložili vedeniu závodu zoznam návrhov, ktorými chcú predísť avizovanému prepúšťaniu kmeňových zamestnancov. Medzi opatrenia patria rozhovory s ľuďmi v dôchodkovom veku, uplatnenie zamestnancov v Česku aj pozastavenie transferu desiatok pracovníkov z tretích krajín.
Nemecký dodávateľ komponentov pre automobilový a priemyselný sektor zruší v priebehu nasledujúcich štyroch rokov v Európe 3 460 pracovných miest. Opatrenia sa dotknú aj slovenských závodov v Kysuckom Novom Meste a Skalici. Z celkovo 700 pozícií, ktoré plánuje koncern na Slovensku postupne zrušiť, pripadne viac ako polovica na závod na Záhorí.
Zástupcovia Základnej organizácie Odborového zväzu KOVO pri Schaeffler Skalica sa minulý štvrtok 5. novembra zúčastnili na rokovaní na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici. Podľa odborárov treba oznámené zníženie počtu pracovných miest približne o 373 do roku 2030 vnímať v širších súvislostiach. Za posledných osem rokov sa počet zamestnancov každoročne znižoval v priemere približne o 241, pričom aktuálny výhľad na roky 2027 až 2030 predpokladá priemerné ročné zníženie približne o 94 pracovných miest. Tempo znižovania počtu miest je tak výrazne miernejšie ako v minulosti a podľa odborárov nejde o hromadné prepúšťanie.
O deň nato, v piatok 6. novembra, rokovali odborári priamo s vedením spoločnosti v Skalici. Hlavnou témou stretnutia boli možnosti získania nových výrobných projektov a zachovania pracovných miest. Závod sa aktuálne uchádza o nové projekty, pri ktorých existuje reálna perspektíva ich získania. Odborári zároveň vítajú postupné rozširovanie výrobného portfólia. Keďže závod je vo významnej miere orientovaný na komponenty pre spaľovacie motory, diverzifikáciu výroby považujú za mimoriadne dôležitý krok z pohľadu budúcej konkurencieschopnosti a stability závodu.
Skupina Schaeffler v oznámení o prepúšťaní tisícok zamestnancov po celej Európe argumentovala aj tým, že podmienky v automobilovom priemysle sú náročné a klesá dopyt po vozidlách so spaľovacími motormi. Koncern ešte v prvej polovici roka oznámil, že sa plánuje zamerať na nové príležitosti, okrem iného na výrobu komponentov pre humanoidné roboty, kozmický priemysel a obranu. V spolupráci s francúzskym partnerom chce začať v závode spoločnosti Delair vo Francúzsku vyrábať bojové a stíhacie drony.
Podľa odborárov sa na rokovaní s vedením závodu venovali aj možnostiam, ako predchádzať nútenému prepúšťaniu a zachovať pracovné príležitosti pre zamestnancov. Diskutovali aj o dobrovoľnom odchode zamestnancov v dôchodkovom veku a možnosti pracovného uplatnenia v českých závodoch, primárne v podniku Schaeffler Svitavy.
Odborová organizácia otvorila aj možnosť vytvorenia vhodných pracovných miest pre zamestnancov so zdravotným obmedzením. Išlo by o jednoduchšie pracovné činnosti prispôsobené ich zdravotnému stavu, s možnosťou pracovného režimu bez nočných zmien. Tento návrh vnímajú ako príležitosť zachovať pracovné uplatnenie skúsených kolegov.
Riešením by podľa odborárov malo byť aj pozastavenie pripraveného transferu približne 30 pracovníkov z tretích krajín a prednostná ochrana kmeňových zamestnancov. V situácii, keď sa uvažuje o znižovaní počtu pracovných miest, považujú za prioritné maximálne využitie existujúcich personálnych kapacít a ochranu pracovných miest súčasných zamestnancov.
Spoločnosť Schaeffler aktuálne na Slovensku zamestnáva približne 7-tisíc ľudí. Prepúšťanie sa tak dotkne približne 10 percent zamestnancov. Rušenie pozícií zasiahne výrobné linky aj administratívu.
„Týmito krokmi reagujeme na zmeny v dopyte s cieľom zachovať konkurencieschopnosť skupiny Schaeffler a podporiť jej dlhodobú perspektívu v Európe a na Slovensku,“ informoval riaditeľ subregiónu Slovensko, Česká republika a východná Európa Miroslav Janota s tým, že zamestnanci dostanú maximálnu podporu v súlade so sociálnou politikou a hodnotami spoločnosti.
